Вопрос:Об уничтожении протоколов, составленных в ходе проведения конкурса, заявок на участие в конкурсе, конкурсной документации, изменений, внесенных в конкурсную документацию, и разъяснений конкурсной документации, а также аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе и открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в конкурсе и аудиозаписи аукциона.
Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 6 августа 2010 г. N Д22-1346
Департамент развития конкуренции Минэкономразвития России рассмотрел обращение по вопросу разъяснений, связанных с применением Федерального закона от 21.07.2005 N 94-ФЗ ''О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд'' (далее - Закон), и сообщает свое мнение.
В соответствии со ст. ст. 28 и 37 Закона протоколы, составленные в ходе проведения конкурса (аукциона), заявки на участие в конкурсе (аукционе), конкурсная (аукционная) документация, изменения, внесенные в конкурсную (аукционную) документацию, и разъяснения конкурсной (аукционной) документации, а также аудиозапись вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе и открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в конкурсе и аудиозапись аукциона хранятся заказчиком, уполномоченным органом не менее чем три года.
Согласно ст. 57 Закона любой участник размещения заказа имеет право обжаловать в судебном порядке, а также в порядке, предусмотренном гл. 8 Закона, действия (бездействие) заказчика, уполномоченного органа, специализированной организации, оператора электронной площадки, конкурсной, аукционной или котировочной комиссии (далее - действия заказчика), если такие действия (бездействие) нарушают права и законные интересы участника размещения заказа. Срок обжалования действий заказчика по порядку, предусмотренному данной главой , установлен ч. 2 , 2.1 , 2.2 ст. 57 Закона. По истечении указанного срока обжалование действий заказчика осуществляется только в судебном порядке.
В соответствии со ст. ст. 195 , 196 Гражданского кодекса Российской Федерации срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено, признается исковой давностью. Общий срок исковой давности устанавливается в три года. Статьей 200 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. При этом по обязательствам с определенным сроком исполнения течение исковой давности начинается по окончании срока исполнения.
Учитывая изложенное, считаем, что уничтожение протоколов, составленных в ходе проведения конкурса (аукциона), заявок на участие в конкурсе (аукционе), конкурсной (аукционной) документации, изменений, внесенных в конкурсную (аукционную) документацию, и разъяснений конкурсной (аукционной) документации, а также аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе и открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в конкурсе и аудиозаписи аукциона должно производиться через три года по истечении срока исполнения контракта. Аналогично этому срок хранения котировочных заявок также составляет три года после окончания срока исполнения контракта.
В соответствии со ст. 197 Гражданского кодекса Российской Федерации для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком. Например, в случае, если должностные лица заказчика, уполномоченного органа, члены комиссий по результатам проведения конкурса, аукциона, запроса котировок судом привлечены к уголовной ответственности, то определение сроков давности осуществляется согласно ст. ст. 78 и 83 Уголовного кодекса Российской Федерации. Из этого следует, что срок хранения материалов по таким процедурам размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных или муниципальных нужд определяется в соответствии с указанными выше статьями Уголовного кодекса Российской Федерации.
Заместитель директора
Департамента развития конкуренции
А.Т.КАТАМАДЗЕ
http://www.subschet.ru/subschet.nsf/docs/B9C6ECB25DDB6E17C32577A900215B7D.html
пятница, 12 ноября 2010 г.
Москва музейная
Государственный музей изобразительного искусства им. А.С. Пушкина
Часть первая
Последнее время крупные фирмы озаботились не только профессиональными качествами претендентов на должность, но и тем как проводят досуг будущие сотрудники: где бывают, какие выставки посещаю, какие увлечения. «Люблю чтение, занимаюсь саморазвитием» уже не катит, нужно конкретика.
В Москве много разнообразных музеев, поиск на сайте www.museum.ru выдает 454 музея в нашей Первопрестольной, на любой вкус, на любой кошелек. Но есть среди этих четырехсот пятидесяти четырех музеев один, что привлекает меня больше остальных - Государственный музей изобразительного искусства им. А.С. Пушкина.
Закладка Государственного музея изобразительных искусств им. А.С. Пушкина состоялась в августе 1898 году, торжественный акт закладки совершался в присутствии императора Николая II и членов его семьи. Московской Городской думой для строительства здания была безвозмездно передана территория бывшего Колымажного двора вблизи Кремля. Было принято Положение о Комитете по устройству Музея. Официально было утверждено его название — Музей изящных искусств имени императора Александра III. Музей создавался на основе Кабинета изящных искусств и древностей Московского университета как учебно-вспомогательный и публичный, где в гипсовых слепках, макетах, живописных и гальванокопиях были представлены основные этапы истории искусства классических народов с древних времен до Нового времени. Инициатором создания и первым директором Музея был заслуженный профессор Московского университета, доктор римской словесности и историк искусства И.В.Цветаев. Торжественное открытие Музея изящных искусств имени Александра III состоялось 31 мая 1912 года. Строительство и пополнение коллекций осуществлялось в основном за счет меценатов.
В апреле 1923 г. Наркомпросом было принято решение об устройстве в Москве центрального Музея старой западной живописи с размещением его в здании Музея изящных искусств. В Музей были перемещены собрания Московского Публичного и Румянцевского музеев. В 1924 году в Музей поступили картины из бывших собраний Г.А.Брокара, Д.И.Щукина, из Государственного музейного фонда. Некоторые картины были переданы из музеев Ленинграда, что позволило создать нучную экспозицию картинной галереи и в ноябре 1924 года открылись первые залы. В дальшейшем экспозиция пополнялась из национализированных усадеб, Музея иконописи и живописи И.С.Остроухова (ликвидирован), из Исторического музея, Музеев Кремля, Третьяковской галереи, из Эрмитажа, и других музеев.. К древневосточному собранию музея было присоединено свыше 1 тыс. клинописных табличек и около 3 тыс. других древневосточных памятников из бывшего Музея-института классического Востока
Во время Великой Отечественной Войны большая часть музейных фондов была эвакуирована.
В 1948 году, в связи с закрытием Государственного музея нового западного искусства (ГМНЗИ) и разделом его коллекций в Музей поступило около 300 живописных и свыше 60 скульптурных произведений западноевропейских и американских мастеров 2-й половины XIX — 1 -й трети ХХ веков, главным образом работы французских импрессионистов и постимпрессионистов из собраний московских коллекционеров И.А.Морозова и С.И.Щукина, графическое собрание и архив.
В 1955 году была организована выставка шедевров Дрезденской картинной галереи, спасенных советскими солдатами от уничтожения во время войны и отреставрированных в стенах ГМИИ им. А.С. Пушкина
В настоящее время собрание ГМИИ им. А.С. Пушкина насчитывает свыше 560 тысяч произведений живописи и скульптуры, графических работ, произведений прикладного искусства, памятников археологии и нумизматики, художественной фотографии.
На первом этаже Музея представлены в основном подлинники - произведения искусства Древнего Египта, античности, собрание европейской живописи VIII-XVIII веков, также здесь располагаются Греческий и Итальянский дворики, в которых представлены слепки. На первом этаже расположены следующие залы:
· Искусство Древнего Египта. IV-I тысячелетия до н.э.
· Древние цивилизации (Месопотамия, Урарту, Иран, Кипр, Парфия, Индия, Америка)
· Сокровища Трои
· Искусство античного мира
· Искусство северного причерноморья
· Копстское и эллинистическое искусство
· Искусство Византии XIV-XVI веков. Искусство Италии VIII-XVI веков
· Искусство Германии и Нидерландов XV – XVI веков
· Фламандское Искусство XVII века
· Рембрандт и мастера его школы
· Голландская живопись XVII века
· Греческий дворик. Искусство Древней Греции. 2-я половина V — начало IV века до н.э. Слепки.
· Итальянский дворик. Искусство Средних веков и Возрождения. Слепки
понедельник, 8 ноября 2010 г.
Такой разный отдых 2
Вот и пролетели праздники и выходные.
Я сходила на выставку «Наполеон и Лувр» в Государственном Историческом Музее. Экспонаты из Лувра, Версальского дворца, Карнавалу Фонтенбло, Мальмезона, Севрской мануфактуры рассказывают об истории Лувра и связаны с жизнью и деятельностью Наполеона Бонапарта. Представлены живопись, гобелены, графика, рисунки, скульптура, униформа, одежда, документы, предметы дворцового быта, личные вещи Наполеона и членов его семьи.
Потом посетила Государственный музей изобразительного искусства и попала на выставку «Два цвета радуги – двух судеб отраженье…», к сожалению, ее нельзя было фотографировать. Но постоянную экспозицию я нащелкала от души.
Сходила с ребенком на мультфильм «Союз зверей», мне он показался очень скучным, а ребенке понравилось. Гуляла по паркам и навещала друзей.
А как вы отдохнули? Что успели?
воскресенье, 7 ноября 2010 г.
Секретарь и договор:Минимальный набор знаний. Введение
Некоторые начальники очень любят экономить, и часто их экономия приводит к тому, что секретарь становится един в трех лицах – бухгалтер, кадровик и юрист, и всё за одну зарплату. Так что же нужно нам знать о гражданско-правовом договоре? Когда он считается заключенным? Что такое существенные условия договора?
Зачем Вам это нужно?
Договор - это двух- или многосторонний вид сделки, а на него распространяются правила главы 9 «Сделки» Гражданского кодекса Российской Федерации ( п. 1 ст. 154, п. 2 ст. 420 ГК РФ ), в том числе положения о недействительности сделок. Просто если вы не согласовали существенные условия договора, то этот договор, согласно ст. 168 ГК РФ ничтожен (недействителен). То есть вся работа по заключению этого договора пойдет прахом, если вы удалите что-то лишнее или забудете вписать необходимое. А потом, знания лишними не бывают.
Что такое договор и существенные условия договора?
Статья 420 Гражданского кодекса дает понятие договора (определение договора содержится и в других статьях ГК РФ):
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
В соответствии с п. 1 ст. 432 ГК РФ Договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.
Так что же это - существенные Условия договора? И какие условия являются существенными?
-Конечно же цена, это самой существенное, - воскликнут 99 % , и ошибутся. Цена, конечно, важна, но не для всех договоров она является существенным условием, для многих, но всё же не для всех.
Согласно ГК РФ - Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
В дальнейших постах мы рассмотрим только условия о предмете договора и условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для конкретных видов договоров, а остальное оставим на усмотрение сторон. Предмет и существенные условия договора в основном содержатся в Гражданском кодексе Российской федерации (ГК РФ).
понедельник, 1 ноября 2010 г.
Обучающая инструкция секретаря: Она существует?
Блуждая по бескрайним просторам интернета в поисках информации и ответов на мои многочисленные вопросы, я наткнулась на несколько профессиональных сайтов. И почти на всех звучит один и тот же призыв «Срочно нужна обучающая инструкция секретаря». Ответы в основном были: «Да, да, вот прям сейчас отправлю, и будете вы секретарь высший пилотаж», «Вы, что действительно думаете, что она существует?», «Думают, что по бумажке всему научатся».
Честно говоря, я и сама с возмущением подумала «и ж чего придумали, вот так прям и выложи все премудрости». И больше к этой теме не возвращалась. Но видимо, это запало в подсознание и как только выдались свободные деньки, вопрос выплыл из глубин мозга. А что если она действительно существует?
Как говорилось в одном известном фильме «Что-нибудь подобное где-нибудь, когда-нибудь, с кем-нибудь уже было…», и если такой вопрос возник сейчас, значит, он возникал и раньше. Решив немного разобрать свои личный архив-библиотеку, я с удивлением ее нашла, и оказалось, что эту самую «таинственную обучающую инструкции секретаря» неоднократно составляла. Я чувствовала себя Львенком, разыскивающим со своим другом Бегемотиком в джунглях «Таинственного гиппопотама». Я уверена, что многие из вас ее составляли, хотя бы один из видов. Так что же это такое – обучающая инструкция секретаря? Зачем она нужна?
Основная цель этой инструкции – обучение. Полнота информации зависит оттого, для каких целей вы ее составляете. Хотя идеальным было бы наличие полной обучающей инструкции в каждой фирме, но ее составление процесс долгий, многогранный и трудоемкий. Первый и второй вариант подходит для небольших фирм, где, как правило, один секретарь. Третий вариант подходит для крупных компаний, но если есть время и желание, разработать можно для любой фирмы.
Вы уходите в отпуск и вместо себя оставляете кого-нибудь из сотрудников фирмы или специально для вашей замены (хотя вас заменить невозможно!) приглашают специалиста на время. И что вы делаете? Составляете список ценных указаний – где, что, когда и как. Большинство участников сообщества уходят в отпуск на две недели, можно и не разрабатывать полный вариант Обучающей инструкции.
Что можно в ней написать:
- где находятся номенклатуры, инструкции и т.п. документация, регламентирующая работу секретаря, журналы учета, регистрационные карточки (скорей всего они их, и смотреть не станут, но лучше указать);
-четкий алгоритм регистрации документов, обработка входящей и исходящей корреспонденции, регистрация внутренних документов (именно алгоритм, без каких либо отступлений и вариантов, «шаг вправо, шаг влево - попытка к бегству, прыжок на месте - попытка улететь»;
- как обращаться с вашей техникой, как отсканировать, как отправить факс и т.д. (ведь никто лучше вас не знает, что системный блок включается не с первого раза, а с третьего, и что факсовая трубка после очередного падения не работает и лучше пользоваться спикерфоном);
- список людей, с которыми соединять шефа и с которыми не соединять (а это уж точно знаете только вы и ОН);
-то, что вы считаете необходимым сообщить, временщику.
Вы увольняетесь или уходите в декрет. Хотите оставить о себе хорошие воспоминания и не отвечать на постоянные телефонные звонки, оказывая консультации новичку. Оставьте после себя «легкий след очарования» и более полный вариант Инструкции. Думаю, заменять профессионала будет профессионал, поэтому не стоит разжевывать ему основы делопроизводства, но подробней расписать свои функции и дополнительные обязанности, структуру организации, основные функции подразделений, подчиненность, взаимодействие с этими структурами. Отдельно написать о предпочтениях шефа - какой чай, кофе, конфеты и пр.; канцтовары, может от пишет только шариковой ручкой, и перьевой Паркер его не вдохновляет; заболевания, график приема лекарств и т.п. А вот особенности характера и поведения шефа лучше передавать из уст в уста, а то, не дай бог, попадет ваша Инструкция к нему и будет потом светопреставление.
Полный вариант подходит во всех вышеперечисленных случаях, а также, если планируется проверка, аттестация, повышение квалификации, для новичков в профессии и для тех, кто никогда и не планировал работать секретарем. В основном составляется в крупных компаниях, иногда единым документом, иногда комплекс документов, но цель одна – обучить. Хорошо если на фирме есть наставничество и за вами закрепят специалиста, который введет вас во все тонкости работы, но чаще всего такой возможности просто нет или происходит экспресс-обучение, за один-два дня, а дальше свободное плаванье. С одной стороны не хочется «косячить», а с другой не хочется постоянно отвлекать других сотрудников своими уточняющими вопросами. Самым ценным является время, и чем быстрей вы начнете работать в едином ритме с остальными, тем больше времени вы сохраните и себе, и компании. Компания должна побеспокоиться о создании полной Обучающей инструкции. Лучше один раз потратить время и деньги на составление качественного продукта, чем всё время переделывать. Инструкция не является незыблемой, но одно дело внести туда последние изменения и дополнить, другое каждый раз придумывать велосипед. Туда стоит включить как введение положение о службе ДОУ и ее роли в управлении компанией вместе со структурой организации, термины, раздел о взаимодействие службы ДОУ с другими подразделениями, распределение обязанностей в службе ДОУ, деловой этикет, ИД, об архиве, об ответственности, как приложение можно составить список нормативно правовых актов, ГОСТы, литературу. Создавать ее надо под конкретную организацию. Попытки создать единую для всех Инструкцию изначально обречены на крах, от инструкции требуется кратность и точность, а рассматривание различных вариантов, ситуаций для каждой из возможных фирм, превратит ее в талмуд, проще купить достойный учебник и выдавать его на время для ознакомления ;-) .
четверг, 28 октября 2010 г.
Cочетания 2
Некоторые сочетания клавиш при работе с Календарем Outlook
календарь | |
Создать новую встречу (при работе с календарем). | CTRL+N |
Создать новую встречу (в любом представлении Outlook). | CTRL+SHIFT+A |
Создать новое приглашение на собрание. | CTRL+SHIFT+Q |
Переслать встречу или собрание. | CTRL+F |
Отправить ответные сообщения на все приглашения на собрания. | CTRL+R |
Отправить ответное сообщение на приглашение на собрание. | CTRL+SHIFT+R |
Отобразить в календаре 10 дней. | ALT+0 |
Отобразить в календаре 1 день. | ALT+1 |
Отобразить в календаре 2 дня. | ALT+2 |
Отобразить в календаре 3 дня. | ALT+3 |
Отобразить в календаре 4 дня. | ALT+4 |
Отобразить в календаре 5 дней. | ALT+5 |
Отобразить в календаре 6 дней. | ALT+6 |
Отобразить в календаре 7 дней. | ALT+7 |
Отобразить в календаре 8 дней. | ALT+8 |
Отобразить в календаре 9 дней. | ALT+9 |
Перейти к дате. | CTRL+G |
Перейти к представлению месяцев. | ALT+ЗНАК РАВЕНСТВА или CTRL+ALT+4 |
Перейти к следующему дню. | CTRL+СТРЕЛКА ВПРАВО |
Перейти к следующей неделе. | ALT+СТРЕЛКА ВНИЗ |
Перейти к следующему месяцу. | ALT+PAGE DOWN. |
Перейти к предыдущему дню. | CTRL+СТРЕЛКА ВЛЕВО |
Перейти к предыдущей неделе. | ALT+СТРЕЛКА ВВЕРХ |
Перейти к предыдущему месяцу. | ALT+PAGE UP. |
Перейти к последнему дню недели. | ALT+HOME |
Перейти к первому дню недели. | ALT+END |
Перейти к представлению всей недели. | ALT+ЗНАК МИНУС или CTRL+ALT+3 |
Перейти к представлению рабочей недели. | CTRL+ALT+2 |
Перейти к предыдущей встрече. | CTRL+ЗАПЯТАЯ (,) или CTRL+SHIFT+ЗАПЯТАЯ |
Перейти к следующей встрече. | CTRL+ТОЧКА (.) или CTRL+SHIFT+ТОЧКА (.). |
Задать повторения встречи или задачи. | CTRL+G |
Подписаться на:
Сообщения (Atom)