Меню. Несколько полезных фраз. Итальянский язык

Время обеда наступило, пока кухня занята другими желающими поесть я решила почитать немного ФБ и наткнулась в одной из групп на перевод меню. Мы можем выучить несколько слов, которые нам пригодятся в ресторанах Италии. Или захочется найти рецепты и приготовить для себя любимой несколько новых итальянских блюд





Zuppa di orzo e lenticchie - суп из ячменя и чечевицы

Zuppa di cipolle - луковый суп

Gnocchetti verdi al pomodoro - зеленые клёцки с
помидорами

Trofie al pesto = pasta al pesto - паста с соусом из базилика, чеснока, хвойных семян и сыра

Triangolini speck e zucchine * - треугольные вареники с кабачками

Досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 24 мая 2013 года № 1755-ТЗ
О досрочном выходе из декретного отпуска

    В Федеральной службе по труду и занятости рассмотрено обращение по вопросу возможности досрочного выхода на работу работницы из отпуска по беременности и родам. Сообщается следующее.
    Оплачиваемый отпуск по беременности и родам является гарантией государства, направленной на заботу о здоровье женщины и ребенка. Цель пособия по беременности и родам – возмещение утраченного заработка в связи с необходимостью временного прекращения трудовой деятельности. Прежде всего, поэтому законодательством прямо не предусмотрена возможность досрочного выхода женщины на работу из отпуска по беременности и родам. По своему желанию работница вправе без согласия работодателя прервать только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это прямо следует из части 2 ст. 256 ТК РФ. Для отпуска по беременности и родам такая возможность в кодексе не закреплена. Однако кодекс не содержит запрета на выход на работу из отпуска по беременности и родам до его окончания.
    Вместе с тем, нужно учитывать следующее. Такой отпуск предоставляется женщине не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, в котором указана конкретная продолжительность отпуска. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и оплачивается, как правило, до ухода в отпуск. Одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается.
    Оснований у работодателя для удержания части пособия в случае начисления заработной платы в период отпуска работницы не имеется.
    Учитывая то, что отпуск по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования, к работодателю могут быть предъявлены претензии.
    Таким образом, досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается.
    В случае если работница обратилась с заявлением о досрочном прерывании отпуска по беременности и родам, работодателю при принятии решения предстоит учитывать все вышеизложенные особенности.

Заместитель руководителя
Федеральной службы по труду и занятости
И.И. Шкловец