Как обычно, быстро пробежавшись по постам на форумах, в очередной раз удивилась, какие же вредные шефы бывают. Одна девочка жалуется, что шеф дал задание и вот она теперь и не знает как его сделать чтоб шефу понравился результат, другая жалуется что показала шефу один вариант, а он забраковал, ирод этакий… Такие посты не редкость на форумах, да и в жизни приходится часто слышать подобные жалобы. А так ли уж плохи шефы? Может и мы немного виноваты?
Одну мою знакомую по переписке чуть не уволили за блестящие выполнение задания шефа. Босс хотел срочно улететь в другой город и дал задание «достать билет любой ценой», девочка нашла билет за 100 000 и купила его, цена не устроила шефа, такая сумма в его понятие «любой ценой» не входила. Слезы, взаимные упреки, билет удалось сдать, но осадок остался. А ведь можно было уточнить, готов ли шеф купить билет за эти деньги.
Очень часто секретари боятся спрашивать и считают это проявлением непрофессионализма, ведь хороший секретарь должен читать мысли шефа и предугадывать все его желания (с опытом, дорогие мои, с опытом, а опыт, как известно, сын ошибок трудных). Не бойтесь спрашивать и уточнять, у нас пока за спрос не бьют и денег не берут.
Бывает, что шеф и сам плохо представляет, что он хочет получить в результате. Ну, вот хочет он наградить коллег, но не знает в какой именно обстановке это устроить. С одной стороны хочется пафосно, с другой – не все потянут. Тут вы должны предложить разные варианты от эконом до вип, а не один и не два. Лучше всего четыре, может из предложенного, вы и сделаете пятый идеальный вариант.
Так что не бойтесь спрашивать, уточнять и предлагать, и будет меньше проблем в вашей работе.
P.s. Хотя бывают и ироды-шефы
