Волей судеб пришлось мне присутствовать при проведении собеседования с претендентами на вакантную должность. В самой процедуре я участие не принимала, но по вредности характера краем глаза наблюдала за процессом. Вот несколько моих наблюдений:
1. 90% не берут с собой резюме. Да, товарищи, первый этап пройден, и кадры вас отобрали, вы проходите собеседование с непосредственным начальством, которое ознакомилось с вашими данными, НО в суматохе рабочего дня ваше резюме может затеряться.
2. 2. Многие роются в своих сумках в поисках нужной вещи – ручки, блокнота, документа. Это малоприятное зрелище. Приготовьте все заранее, в отдельной папке или файле, вроде прописная истина, НО не для всех.
3. 3. Кстати о сумках, лучше чтоб это была сумка с жестким каркасом, чтоб ее можно было поставить на пол или положить на колени, если постеснялись спросить, куда ее можно деть или ее реально положить некуда. Мужчинам в этом отношении проще, вечный дипломат)))) Поиск куда бы пристроить и постоянное тормошение сумки не придает баллов.
4. 4. Предупреждайте о задержках.
5. 5. С порога не начинайте говорить о том как «вы все здесь переделаете, и как тут сразу всё заработает как надо»
Пока всё, замечу еще что-нибудь, напишу ;-)
По поводу сумки могу добавить следующее: рекомендуют как раз таки сумку ставить на пол. С коленок она может успать, да и Вы будете себя чувствовать сковоно и думать "Как бы сидеть так, чтобы сумка не упала с грохотом на пол".
ОтветитьУдалитьЕсть еще один нюанс, которым грешат соискатели на собеседовании: садясь на вертящийся стул, начинают покачиваться из стороны с сторону.
хорошо хоть не крутятся на нем))))
ОтветитьУдалить