Социальные сети окутали нас с головы до ног, почти все присутствуют
в этой паутине. Зло это или благо?
Люди стали выкладывать очень много личной информации в
открытый доступ, и на радость кадровикам очень подробно рассказывают о себе. Сейчас
многие менеджеры по персоналу стали пробивать кандидатов в сетях, и личные странички часто не способствуют карьерному росту. Может,
стоит задуматься о том, что выкладывать, а что нет?
Заметка на тему http://planetahr.ru/publication/4760
Кстати, в социальным сетях ловят не только кадровики, но и
налоговики, и приставы, у них даже инструкции специальные разработаны ;)
Комментариев нет:
Отправить комментарий